Lyly: Pätkätyöläiset ovat tervetulleita SAK:hon

SAK:n uusi puheenjohtaja Lauri Lyly esitteli myös SAK:n tulevaisuushanketta.

SAK sai uuden puheenjohtajan toukokuun puolessa välissä. Valinta Lauri Lylyn ja Petri Vanhalan välillä ratkesi edellisen hyväksi SAK:n valtuuston sosialidemokraattisen ryhmän äänestyksessä.

Lauri Lylyn ensimmäisiä tekoja tuoreena puheenjohtajana oli kutsun esittäminen ns. prekariaatille tulla mukaan kehittämään pätkätyöntekijöiden edunvalvontaa yhdessä SAK:n kanssa.

Prekariaatilla tarkoitetaan pätkä-, silppu-, vuokra- ja määräaikaistyösuhteisiin tahtomattaan ajautuneita työntekijöitä. SAK:ta ja ay-liikettä on arvosteltu siitä, ettei se ole parantanut heidän asemaansa.
– Työelämän muutos sekä työn tekemisen ja teettämisen uudet tavat aiheuttavat epävarmuutta työelämässä, Lyly sanoi.

– SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen tavoitteena on ollut estää epätyypillisiksi kutsuttujen työsuhteiden vakiintuminen työelämässä. Olemme pitäneet tärkeänä, että ihmiset voisivat työskennellä vakituisissa ja kokoaikaisissa työsuhteissa. Eikä se mikään huono tavoite ole, Lyly totesi.

Pätkä-, silppu-, vuokra- ja määräaikaistyöt ovat kuitenkin tulleet jäädäkseen. Lylyn mukaan näitä ongelmia on erityisesti SAK:laisilla aloilla, kuten rakentamisessa sekä yksityisillä ja julkisilla palvelualoilla. Pätkätyöongelma ei todellakaan ole mikään erityisesti koulutettujen ongelma, vaikka julkisesta keskustelusta saattaisi sen kuvan saada.

– SAK:n tavoitteena on taata kaikille kunnollinen ja mielekäs työ, jolla elää. Se vastannee myös prekariaatin toiveita.

Pätkätyöntekijöiden toimeentulon turvaamiseksi ammattiyhdistysliike on ajanut mm. pätkätyöntekijöiden työttömyysturvan parantamista ja palkkaverotuksen keventämistä pienituloisilta.

SAK:ssa on käynnissä tulevaisuushanke, SAK 2025, jossa on pyritty kiteyttämään SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen uudistumisen kipukohdat.

– Kansalaiset odottavat, että ammattiyhdistysliike olisi myös eräänlainen yhteiskunnan omatunto. Hankkeessa pohdimme myös, voimmeko olla samanaikaisesti sekä omantunnon ääni että uskottava sopimuskumppani, SAK:n kehittämisjohtaja Eija Hietanen sanoi.

SAK:n tulevaisuushanke jatkuu vielä kaksi vuotta, seuraavaan edustajakokoukseen asti.

[sivun alkuun] [osaston etusivulle] [etusivulle]