Uutta suurliittoa esiteltiin tiedotustilaisuudessa. Kuvassa Reijo Salmi Sähköliitosta (vas.), Irene Hämäläinen Viestintäliitosta, Kalevi Vanhala Puuliitosta, Erkki Vuorenmaa Metaliitosta ja projektipäällikkö Lauri Lyly.

Eläkkeellä olevien jäsenten asemasta erilaisia näkemyksiä
TEAM-asiakirja siirtyy jäsenliittojen käsittelyyn

TEAM-projektissa on siirrytty uuteen vaiheeseen. Valmistelutyö on tehty, ja liitoilla on nyt vuosi aikaa päättää, lähtevätkö ne mukaan tositarkoituksella. Uuden liiton pitäisi aloittaa toimintansa 1.1.2010.

Teksti Veli-Pekka Heino
Kuvat Kalevi Keski-Korhonen

SAK:n Lauri Lyly ja kuuden TEAMia rakentavan ammattiliiton edustajat julkistivat 7.5.2008 esityksensä uuden liiton perustamisesta. Esitys menee seuraavaksi liittojen pohdittavaksi. Valmistelutyötä vetänyt Lyly haki projektin etenemiseen vertauskuvaa kolmiloikasta.

”Tämä esitys on toinen loikka, kun vuosi sitten julkaistu selvitys oli ensimmäinen. Kolmas hyppy onkin sitten liittojen käsissä. Se ratkaisee, kuinka pitkälle mennään”, Lyly sanoi julkistamistilaisuudessa.

40-sivuinen asiakirja on luettavissa muun muassa Viestintäliiton ja SAK:n nettisivuilla. Siihen on kirjattu TEAMin projektihallituksen esitys perustettavan liiton rakenteesta, toimintatavoista ja taloudesta.

Uuden liiton jäsenmaksuksi kaavaillaan 0,97 prosentin osuutta ansiotulosta. Työttömyyskassan jäsenmaksu on arvioitu 0,3 prosentin suuruiseksi – luku riippuu jäsenistön työttömyysasteesta.

Toteutuessaan uudella liitolla olisi noin 330 000 jäsentä. Ammattiosastoja TEAMissa mukana olevissa liitoissa on yhteensä 1 220.

Yksimielinen esitys, kaksi varausta

TEAM-projektin valmistelutyötä on luotsannut SAK:n Lauri Lyly.

Esityksessä perustellaan uuden liiton synnyttämistä suomalaisen työelämän nopeilla muutoksilla. Ne edellyttävät ennakoivaa ja vahvaa edunvalvontaa. Myös toimialojen rajat ovat liikkuneet, mikä vaikuttaa työehdoista sopimiseen.

”TEAM-liitto hakee itselleen profiilia työelämän kehittäjänä. TEAM-liitto tulee muodostamaan suomalaisen ay-liikkeen lippulaivan”, Lyly ennusti.

Talouden ja työsuhteiden muutokset näkyvät siinäkin, että TEAMissa on varattu oma paikkansa niille, jotka työllistävät itse itsensä.

Ammatinharjoittajat liittyisivät valtakunnalliseen TEAM-yhdistykseen ja maksaisivat vuotuisen jäsenmaksun.

Jotkut kysymykset, kuten liiton nimi, on jätetty myöhemmin päätettäviksi. Esityksen kiistanalaisin seikka liittyy Metalliliiton eläkeläisjäsenten äänioikeuteen. Asiakirjassa äänioikeus ja edustajavaalikelpoisuus on rajattu niihin jäseniin, jotka ovat työmarkkinoiden käytössä.

Vaikka esitys jätettiin yksimielisenä, Metalliliitto jätti asiasta varauksen. Toinen liiton tekemä varaus koski ammattiosastojen jäsenmaksuista saamaa osuutta. Esityksessä osuus on 0,17 prosenttia.

”En kuitenkaan näe kysymyksiä sellaisina, jota ei voisi ratkaista”, totesi Metallityöväen liiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa.

Viestintäliitosta viestintäsektori

Uudessa suurliitossa vanhat liitot lakkaisivat olemasta. TEAM-esityksessä kaikkia sopimusaloja ei kuitenkaan laitettaisi yhteen, vaan ne jaettaisiin uudelleen toimialoittain.

Kuuden nykyisen liiton sopimusaloista muodostettaisiin seitsemän sektoria: kemiansektori, logistiikkasektori, energia-, tieto- ja sähkösektori, metalli- ja elektroniikkasektori, puutuotesektori, viestintäsektori sekä ympäristösektori.

Jako on Lauri Lylyn mukaan tehty niin, että se vastaa talouden toimialojen rakennetta. Tämä tehostaa edunvalvontaa.

”Sektoreiden on myös tarkoitus elää, kun toimialat kehittyvät”, hän lisäsi.

Viestintäliitto saisi oman viestintäsektorinsa, mutta monet muut alat, jotka ovat nykyisin samassa liitossa, ajautuisivat erilleen. Sektorirajat on kuitenkin tarkoitettu työehdoista sopimisen välineiksi eikä samaistumisen kohteiksi.

TEAMin yhdeksi ongelmaksi voi siis nousta ammatti-identiteetin katoaminen. Yhteenkuuluvuuden säilyminen jää ammattiosastoille, jotka säilyisivät muutoksessa ennallaan.

Jäsenpalveluun enemmän huomiota

TEAM-projektin toteutumisen näkyvimpiä vaikutuksia olisi varmasti toiminnan painopisteen siirtyminen maakuntiin. Kaavailuiden mukaan puolet TEAMin henkilökunnasta, eli 150 työntekijää, toimisi aluetoimistoissa.

”Nykytilanteeseen verrattuna henkilökunta kasvaisi alueilla kolminkertaiseksi ja keskustoimistossa vähenisi puoleen. Tällä halutaan tukea paikallista edunvalvontaa”, Lyly totesi.

Uuden liiton keskustoimisto tulisi kaavailuiden mukaan sijoittumaan Helsinkiin nykyisiin Metalliliiton ja Rautatieläisten liiton tiloihin Hakaniemen torin laidalle. Työttömyyskassan tiloina käytettäisiin Viestintäliiton ja Kemianliiton toimitiloja Siltasaarenkadulla.

Jäsenen saaman palvelun kannalta alueellistuminen on hyvä asia. Kaavaillut kuusi aluepalvelukeskusta ja yli kymmenen maakuntatoimistoa toisivat neuvontapalveluita lähemmäs jäseniä. Lylyn mukaan mahdollisimman suuren osan jäsenasioista voisi hoitaa netissä.

Internetiin laitetaan painoa myös TEAMin viestinnässä. Uutiset tulisivat ilmestymään ensisijaisesti liiton kotisivuilla. TEAMin uudesta lehdestä suunnitellaan 16 kertaa vuodessa ilmestyvää, jäsenille tärkeistä asioista kertovaa korkeatasoista julkaisua.

Säännöt selviävät alkusyksystä

Seuraavaksi esitys menee liittojen käsittelyyn. Mukaan lähtevät liitot selviävät vuoden aikana. Vielä sitä ennen valmistuu luonnos TEAM-liiton säännöistä. Tämänhetkisen aikataulun mukaan sääntöehdotus laaditaan syyskuun loppuun mennessä.

Mielenkiintoinen yksityiskohta on se, että esityksen mukaan uusi liitto syntyisi Viestintäliiton ympärille. TEAMin säännöt otettaisiin käyttöön Viestintäliitossa, johon muiden liittojen osastot sitten liittyisivät. TEAM aloittaa suunnitelmien mukaan toimintansa vuoden 2010 alusta.

[sivun alkuun] [etusivulle]