|
 |
| Jouni
Apell näyttää mietteliäältä. |
Libris
Oy hehkuu Helsingin Kontulassa ja on tutkitusti maan
parhaita kirjapainoja
Libriksellä
on kauniit tilat,
mutta sisältä puuttuu jotain
Onpa hienoa
vierailla maan kolmanneksi parhaaksi arvioidussa
painotalossa!
Libris Oy sijaitsee Helsingin Kontulassa lähellä
metroasemaa ja paikassa, jonka oikeastaan kaikki
autoilijat huomaavat. Arkkitehti on keksinyt nerokkaan
julkisivun, jossa sana Libris suorastaan hehkuu
valossa kuin valossa.
Kaikkiaan
puhdas, valoisa ja avara paikka, joka sisätiloissaan
esittelee kirjapainotaidon historiaa ja uusinta
julistetaidetta. Tyyliä!
Sisäinen hehku
ei kuitenkaan ole aivan samaa luokkaa.
Todella: kolmas
sija kirjapainojen pätevyyskilpailuissa. Samassa
kisassa tuli kaksi vuotta sitten ykköspaikka. Mistä
putoaminen?
Tuskin siitä,
että Libris viime vuonna joutui vähentämään väkeään
yli kymmenellä prosentilla.
Palkintosija on
saatu Taloustutkimuksen suorittamassa
yrityskuvatutkimuksessa, joka osoittaa asiakkaiden näkemyksiä.
Ne taas tuskin kiinnittävät huomiota esimerkiksi työntekijöiden
viihtyvyyteen.
Korkea laatu ja
toimitusvarmuus ovat tärkeitä kriteerejä.
”Niissä me
olemmekin vahvoilla, niihin me olemme erityisesti
trimmautuneet”, kehuu pääluottamusmies Pertti
Laitinen.
Työpaikkakierroksen
mittaan lausunto saa kuitenkin lisäsävyjä. Summaksi
näyttää muodostuvan se, että talo on
heikkouksistaan huolimatta hyvä.
Huippuporukkaa
eri osastoilla
 |
| Pekka Huhmarniemi
ja Atte Tuulenkylä (taustalla) ihailevat
värien voimaa. |
”Tässä
huoneessa on loistava tekniikka ja maan parhaat
heksakromimiehet”, esittelee pääluottamusmies.
Atte Tuulenkylä tuhahtaa tittelille, mutta kehuu kyllä
laitteita ja työn haastavuutta.
Huoneen nurkassa
on koje, joka muistuttaa vesiautomaattia. Se on
kuitenkin Heidelbergin pystyskanneri. Atte kutsuukin
itseään skannerikuskiksi. Tässä tehdään talon
useimmat värierottelut. Heksakromi korostaa vihreää
ja oranssia, jotka ikään kuin loistavat. ”Kuvan
teossa on usein kyse fiiliksestä. Asiakkaat käyvät
täällä usein, ja yhdessä haemme oikeat sävyt”,
skanneristi selittää.
Hän on tullut
Editasta kolmisen vuotta sitten ja sanoo viihtyvänsä.
”Ehdottomasti! Meillä on tiimi, jossa homma toimii.
Huippuporukkaa on eri osastoilla. Ja meillä on
loistavat tilat”, hän kehuu.
Huone aukeaakin
osastoon, jossa yhdistellään kuvat, graafit ja
tekstit. Se on temppelimäinen sali: avara,
puolikaaren muotoinen. Korkeilla seinillä on hienoja
taideteoksia. Kerrassaan upeaa!
Nuori
mies muuttaisi oloja
 |
|
Henkilöstöpolitiikka on Jere Mustosen mielestä
viime vuosituhannelta. |
Jere Mustonen on
25-vuotias kopisti. Valmistuttuaan Käpylän
ammattikoulusta hän pääsi suoraan töihin ja tuli
aika pian Librikseen. Hän kertoo, ettei ole joutunut
kokemaan mitään simputukseen viittaavaa.
Tekniikka
muuttuu niin nopeasti, että jo tuonkin ikäinen mies
pystyy muistelemaan: ”Kun tulin taloon, tein 32
peltiä päivässä. Nyt niitä voi tehdä esimerkiksi
150, ja jälki on vain parantunut.”
Nuori, perheetön
mies osti hiljattain asunnon Mäntsälästä, mistä
on vain puolen tunnin ajomatka töihin. Maalla hän
harrastaa muun muassa metsästystä, mutta omaa koiraa
hänellä ei ole. ”Koiran hankkiminen on sama kuin
ottaisi muijan. Parempi käyttää lainakoiraa. Se on
kuin irtonumero täyden vuosikerran sijasta.”
Jere Mustonen on
tyytyväinen valitsemaansa alaan. Mitä hän tekisi,
jos olisi Libriksen toimitusjohtaja? ”Muuttaisin
radikaalisti henkilöstöpolitiikkaa. Täällä on
paljon positiivisia puolia: on rento olo, saa olla
rauhassa, voidaan keskenämme sumplia pekkasvapaat,
saamme vastuuta. Mutta osa menetelmistä on selvästi
viime vuosituhannelta”, Jere päästelee.
Luokaamme
henkilöstöpolitiikka
 |
|
”Vahinko, että henkilöstöpolitiikka ei toimi
talossa, joka muuten on niin erinomainen”, sanoo pääluottamusmies
Pertti Laitinen. |
Mitä sanoo
aiheesta pääluottamusmies? ”Sanon, että henkilöstöpolitiikka
oikeastaan puuttuu. Täällä sanellaan, ei sovita.
Esimerkiksi hiljattain vain ilmoitettiin, että tänä
vuonna ei sitten makseta mitään virkistysrahoja.”
”Työnantaja
on pitänyt kahdeksan kuukauden tauon, ei ole
vastannut edes kirjallisiin kysymyksiin. Sanoisin sitä
työehtosopimuksen mitätöimisyritykseksi. Näin
hienoa firmaa ei saisi sellaiseen suuntaan kehittää.
Meillä on hyvin ammattitaitoinen ja erittäin
joustava henkilökunta, jonka kanssa voisi tehdä
paljon.”
”Nyt on tosin
kohta neuvottelut edessä, mutta meillä työntekijöillä
on yli kymmenen asian lista. Olen kuitenkin niin
optimistinen, että uskon meidän vielä pystyvän
yhdessä luomaan henkilöstöpolitiikan. Sen avulla
voidaan päästä myös asetettuihin taloudellisiin
tavoitteisiin”, Pertti Laitinen sanoo.
Talouden lievä
taantuma on tuntunut tässä talossa selvästi. ”Yli
puolet asiakkaistamme on mainostoimistoja, ja
mainosalahan reagoi hyvin herkästi talouden
vaihteluihin. Tämä ilmoitettiin myös perusteluksi,
kun viime vuonna vähennettiin väkeä kymmenellä. Me
oltiin duunarit aika lailla kädet pystyssä, mutta
irtisanomiset tapahtuivat kuitenkin ilman suuria
murinoita. Lähes kaikki halukkaat ovat tietääkseni
saaneet sittemmin töitä”, pääluottamusmies
kertoo.
Pohjoismaiden
mestari
 |
| Jouko
Tallus tarkastaa, onko ”kymppi” tehnyt
hyvää jälkeä. Laatua tarkkaillaan prosessin
joka vaiheessa |
Pertti Laitinen
on ollut talossa vasta 4–5 vuotta ja on pääluottamusmiehenä
toista kauttaan. Hänen työskentelee painajana
”kympillä” kuten hänen edeltäjänsäkin, Jouko
Tallus.
Kympit ovat
talon ylpeys. Ne ovat Pohjoismaiden ainoat tällä
arkkikoolla (720 x 1040 mm). Tallusta voi siis
aiheesta kutsua Pohjoismaiden mestariksi! Koneessa on
yleensä kahden hengen miehitys, mutta lomajärjestelyjen
vuoksi Jouko Tallus on nyt yksinään. Kiirettä pitää.
Kone painaa
arkin molemmin puolin 4/4 väriä ja haluttaessa kaksi
lisäväriä. Siis kymmenen väriä, siitä nimi
kymppi. Kone on niin nopea, että pystyy painajien
mukaan kilpailemaan rotaatiokoneen kanssa. Toinen on
hankittu vuonna 1998, toinen runsas vuosi sitten.
Painajille järjestettiin koulutusta myös
Heidelbergin kotimaassa Saksassa.
Jouko Tallus on
ollut talossa vuodesta 1994 ja nähnyt myös
laajennuksen, joka toteutui nelisen vuotta sitten. Hän
kyllä ihmettelee välillä talon johtamisen
yleislinjoja. ”Mutta enää ei tarvitse niihin
puuttua, kun luovuin pääluottamusmiehen tehtävästä.
Omalla kohdallani asiat ovat ihan OK, ei ole mitään
valittamista.”
On sentään vähän:
kiire. Mutta siitäkin hän valittaa ammatillisessa
mielessä, silloin kun ei saa sellaista jälkeä kuin
haluttaisi. ”Kiire johtuu lähinnä toimitusaikojen
lyhenemisestä. Toisaalta kiire on yleistynyt
kaikkialla, myös muilla työaloilla”, Jouko sanoo.
Lisäksi työpaikan
vaihtaminenkaan ei tule helposti mieleen: ”Kynnys lähteä
muualle on todella korkea, kun saa käyttää näin
hienoa konetta”, Tallus sanoo. Hän on koneensa
vanki!
Jouko Tallus
asuu aika lähellä Kontulan ja kävelee työpaikalleen.
”Aamulla kävelen, että heräisin, hän veistää.
Kotona on avovaimo ja pieni poika, joka juuri on
aloittanut tarhan. Miten vuorotyö ehkä haittaa
perhe-elämää, sen näkee vasta kun lapsen
tarharytmiin opitaan.”
Jouko on
harrastanut myös urheilua ja pelannut esimerkiksi
ammattiliiton futisjoukkueessa. ”Se on vaarallista
hommaa, paikat hajoavat: polvet ja nilkat. Ja pää!
Varsinkin pelien jälkeen.”
Ammattipassi
antaa turvaa
 |
|
Sanna Järvinen iloitsee siitä, että on saanut
tilaisuuden ammattipassin hankkimiseen. |
Sanna Järvinen
ei vain pidä, vaan pitää ehdottomasti vuorotyöstä.
Päivällä voi hoitaa omia asioitaan ja pystyy
paremmin myös harrastamaan. Se on Sannalla lähinnä
kuntosalia ja muuta liikuntaa. Hänen toisella alalla
työskentelevä avomiehensä ei ole vuorotyössä.
Sanna Järvinen
tuli Librikseen seitsemän vuotta sitten suoraan Käpylän
ammattikoulusta. Hän työskentelee taittokoneella.
Niitä sitomossa on yhteensä neljä. Parhaillaan hän
käyttää pienehköä konetta, mutta iso kone on
monipuolisempi. Taittajia on kaikkiaan viisi. Sannan
mukaan he kokevat olevansa sitomolaisia.
Sanna Järvinen
ei kokenut pelkoa, kun viime vuonna ilmoitettiin
irtisanomisista. –”Etunani on se, että pystyn
tekemään useita töitä. Minulla on tällä
osastolla ainoana myös ammattipassi. Talo tarjosi
mahdollisuuden sen suorittamiseen, ja itse se olisikin
aivan liian kallis maksaa”, hän kertoo. Hän voisi
ajatella myös jatkokouluttautumista, mutta otaksuu,
että koulutusmahdollisuudet on nyt lakaistu pois.
Joskus hän on
ajatellut vaihtaa taloa, mutta nyt eräänlaisen
taantuman aikana hän ei mitenkään uskaltaisi tehdä
sellaista.
Eipä silti,
Libris on hänestä kaiken kaikkiaan ihan hyvä talo.
”Täydellistä ei ole olemassakaan. Ja mitä on
muiden paikkojen ihmisiltä kuullut, olot eivät ole
sen kummallisempia muuallakaan.”
Sanna Järvinen
työskentelee melkein työnjohtajan kopin alla. Mahtaa
olla kova kontrolli. ”Ei lainkaan. Sitomon työnjohtaja
on ihana tyyppi ja tekee itse kovasti töitä. Hän on
talon parhaita ihmisiä”, Sanna suitsuttaa.
Tuotteet
eivät ole bittejä
 |
|
Työsuojeluvaltuutettu Juhani Tikkanen on taustaltaan
latoja, mutta viihtyy hyvin myös sitomossa. |
Sitomossa työskentelee
myös Juhani Tikkanen. Hän on koneenhoitaja ja
stiftauspuolen esimies. Hänet valittiin syksyllä
talon työsuojeluvaltuutetuksi. ”Harjoittelen vasta.
Keväällä olisi ollut sopiva kurssi, mutta ei ollut
töistä mitään mahdollisuutta ehtiä sille.
Koulutusta on kuitenkin saatava”, hän sanoo.
Luottamustehtävissä hän ei kuitenkaan ole uusi,
sillä hän on ollut myös sitomon luottamusmies.
Työsuojelumielessä
ei Libriksessä hänen mukaansa ole mitään
dramaattisia ongelmia. Huonosti toimivaan
ilmastointiinkin on tulossa parannuksia. Sitomossa
taas melu ja pöly ovat ikuisia pulmia. ”Täällä
on kuitenkin tehty ergonomiatutkimus sekä parannettu
siivousta”, hän kertoo.
Stiftaus on
Libriksessä tuotannon ainoa prosessi, jossa työskennellään
vain aamuvuorossa.
Latojana työnsä
aloittanut Juhani Tikkanen katsoo, että jälkikäsittelyn
ihmisiä arvostetaan alan sisällä nykyään aivan
hyvin. ”Laatua ja ammattitaitoa tarvitaan täälläkin.
Vaikka mekin käytämme tietokoneita, monet nuoret
hakeutuvat kuitenkin mieluummin pre press
-puolelle.”
Kun siinä
koneiden lonksuttaessa puhumme, Juhani Tikkanen
toteaa, että jälkikäsittelyssä tekniset muutokset
ovat olleet paljon vähäisempiä kuin kirjapainon
muilla osastoilla. Painotuotteet eivät ole bittejä,
vaan fyysisiä kappaleita, joita käsitellään
mekaanisesti.
Teksti Olli
Paunu
Kuvat Gadi Boustani
|
Libris
on perheyritys
Vuonna
1928 perustettu
Libris kuuluu arkkipainatuksessa maan
suurimpiin yksityisiin kirjapainoihin. Yritys
on Väisäsen suvun hallinnassa. Se valmistaa
muun muassa mainospainotuotteita, julisteita
ja vuosikertomuksia. Jälkimmäisten buumi on
juuri ohi. Talo toimii periaatteessa kahdessa
vuorossa.
Libriksessä on
töissä 77 ihmistä, joista 52 kuuluu
Viestintäalan ammattiliittoon.
Libris on
aikaisemmin toiminut muun muassa Etelärannassa
ja Pitkänsillanrannassa. Kontulaan se muutti
vuonna 1988. Talon palveluksessa oli silloin
25 henkeä. Kasvu on siis ollut voimakasta.
Viime vuonna
Libriksen liikevaihto oli noin 12 miljoonaa
euroa.
Libris on saanut
vuonna 1995 ISO 9001 -laatusertifikaatin.
Sille on myönnetty oikeus käyttää
pohjoismaista ympäristömerkkiä.
Libris valmistaa
myös taidekirjoja. Hiljattain se on
kustantanut kirjan Mainosvalokuva 1920–2000,
johon aineiston on koonnut ja toimittanut
Suomen valokuvataiteen museo. |
[sivun
alkuun] [etusivulle] |