Kirjatyö
navi_v.gif (669 bytes) Pääkirjoitus
Ajankohtaista
Kolumni & pakina
Kansainvälistä
Muut jutut
Hessu
Ilmoitukset
navi_k.gif (702 bytes) På svenska
Arkisto
Mediatiedot
Yhteydenotot
Linkit
navi_oa.gif (757 bytes)
N:o 13         torstaina 7. marraskuuta 2002 110. vuosikerta
pixtr.gif (85 bytes)
 

Edistyksellistä
henkilöstöpolitiikkaa

Joensuulainen KM-Yhtymä Oy on monella tavalla erikoinen painolaitos. Keskustalaisen taustan omaavassa talossa ei sovelleta työreformioppeja. Yritystä pidetään henkilöstöpolitiikaltaan edistyksellisenä. Poikkeuksellista on se, että firman tulosta lypsetään maltillisesti.

Teemana työsuojelu

Kirjatyön tämän numeron teemana on työsuojelu.

Työterveyslaitoksen professori Juhani Ilmarinen pohtii haastattelussa työkyvyn ja ikääntymisen ongelmia.
Lue lisää...

Ensi vuoden alussa voimaan tulevan uuden työturvallisuuslain vaikutuksia selvittää SAK:n lakimies Timo Koskinen.
Lue lisää...

Sanomalehdenjakajien työsuojeluongelmia pohtii Leijonajakelun työsuojeluvaltuutettu Raija Kilpi.
Lue lisää...

Urheilulääkäri Tapio Kallio sanoo ylipainon olevan tällä hetkellä suomalaisten terveyden suurimpi ongelmia.
Lue lisää...

Pienten työpaikkojen työterveydenhuollossa on runsaasti eriarvoisuutta. Asiaa on tutkinut Monika Bergström Työterveyslaitokselta.
Lue lisää...

Reilu johtajuus pitää työntekijät terveinä
Työttömyyden kasvu 
ei ole työttömyysturvan aiheuttamaa
Pakkausalan omistus kansainvälistyy nopeasti
Tasa-arvo poikii menestystä

 

Kuulovamma ei 
haitannut sitomista

Turenkilaisesta Kirjapaino Jaarlista jäi eläkkeelle yli 35 vuoden työrupeaman jälkeen kirjansitoja Juho Kivisoja. 

Kivisoja on ollut kuuromykkä alle 3-vuotiaasta lähtien. Vamma ei ole haitannut työntekoa. Kiireisimpinä vuosina hän sitoi käsin 900 kirjaa, muiden sitomon töiden ohella.

Kivisojan aloittaessa Jaarlissa 1960-luvun puolivälissä työ oli raskasta, kun kirjapaino sijaitsi vanhoissa rakennuksessa ja puolivalmiiden töiden kuljetus oli talon sisällä hankalaa.

Työkavereitaan Kivisoja kehuu hyviksi ja he ovat auttaneet pärjäämään siinä missä muutkin.

Kivisoja on sitonut Kirjatyön 28 vuosikertaa, yhteensä pitkälti yli 1 000 kirjaa.

Mistä uusia osaajia?
Viestintäalan
imagossa 
on
ongelmia

Viestintäalan ammattiliitto ja Viestintätyönantaja teettivät kuluvan vuoden touko-syykuussa tutkimuksen, jonka kohteina olivat peruskoulun yhdeksäsluokkalaiset, lukiolaiset sekä painoviestinnän toisen asteen koulutuksessa mukana olevat opiskelijat. Tutkimuksella kartoitettiin nuorten tuntemusta painoviestintäalaa kohtaa.

Tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että viestintäalaa vaivaa paha imago-ongelma. Viestintä- ja graafinen teollisuus tunnetaan nuorten keskuudessa erittäin huonosti.

Tutkimuksen taustalla on alan järjestöjen yhteinen huoli siitä mistä saadaan alalle uusi osaajia, kun suuret ikäluokat jäävät pois työelämästä.


logo02.jpg (2555 bytes)
Toimitus: Siltasaarenkatu 4, PL 303, 00531 Helsinki
puhelin (09) 616 581, ohivalinta (09) 6165 8246, faksi (09) 6165 8330
sähköposti: erkki.jarvinen@viestintaliitto.fi

a wysiwyg design

pixtr.gif (85 bytes)
Sanottua

Optiot ovat arpalippuja

”Tulospalkka on ihan oikein. Mutta optiojärjestelmä jakaa arpalippuja ihmisille. Vuosineljänneksen tulos yritetään väkisin saada näyttämään hyvältä juuri silloin kun optiot vapautuvat. Osakekurssi saadaan ylös ja optiot pannaan äkkiä myyntiin. Optio on kyllä osa tulospalkkaa, mutta sen perusta on huono. Optiosta saa palkkaa vaikka firma tekee miinustulosta.”

---

”Lyhyen tähtäyksen ajattelu ja pikavoittojen saalistaminen nakertavat talouselämän perustaa. Yritysten on ajateltava jälkipolvia ja investoitava myös tulevaisuuteen. Neljännesvuosiajattelua on vaikea sovittaa yhteen pitkän aikavälin suunnittelun kanssa.”

Wihuri Oy:n hallituksen puheenjohtaja Antti Aarnio-Wihuri Sammon ja Mandatumin Pääoma-asiakaslehdessä.